女性活躍推進室
たおやかルーム
取り組み状況
現場パトロール
技術職女性の配属現場へ定期的に女性活躍推進室メンバーが訪問し、環境整備のほかコミュニケーションを取りながら、今後の活動への情報収集に努めています。
「設備マニュアル」を作成しました
働きやすい環境を整備するため、「女性が働きやすい環境整備マニュアル」を策定しています。けんせつ小町の「現場環境整備マニュアル」を参考に、森本組で取り組めることに重点を置きまとめたものが始まりです。現在では各現場の特性により工夫しているポイントを事例集としてまとめ、全社に水平展開し、受け入れのヒントとなるようにしています。
「育児の手引き」を作成しました
育児に関する社内規定と行政機関などで必要な手続きをまとめたパンフレット「育児の手引き」を作成しました。女性社員だけではなく、男性社員も育児休業を積極的に取得してもらいたいという願いもこめて、社員全員が閲覧可能になっています。
女性活躍推進研修
女性社員が働きやすい環境を整えるとともに、女性自身が前向きに業務に取り組めるように、女性社員と男性管理職社員などを対象に社内研修を実施しています。
建設物価 2018年1月号掲載
2018年1月号掲載 「建設業で女性活躍を推進するプロジェクト」Vol.24にて弊社の女性活躍推進室（通称：たおやかルーム）と入社2年目の社員が3ページにわたり紹介されました。
女性専用のヘルメットや作業服を導入しました
【ヘルメット】従来のものよりも軽量で頭部のサイズが小さめになっており、後頭部の調節ベルトは髪を束ねた時に出せるようになっています。
【作業服】後腰部にプリーツがあるので、しゃがんだ際に背中やインナーウェアが見えにくくなっています。また、伸縮メッシュ素材を使用しているので圧迫や引きつれを軽減しています。
たおやかルーム メンバー紹介
2016年10月、女性活躍推進法施行に伴い、女性活躍推進室が発足しました。女性社員のみで編成されたこの委員会は、女性が活躍できる環境についての情報収集や分析・活動を行っています。誰もが活躍しやすい環境を整え、より働きやすい会社づくりにつなげていくことを目指して、様々な活動や提案に取り組んでいます。
