森本組は、社員が能力を十分に発揮できる職場環境づくりと、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、一般事業主行動計画を作成しました。
社員がその能力を十分に発揮できるとともに、仕事と生活の調和をはかり、働きやすい職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間 令和２年４月１日 ～ 令和４年３月３１日までの ２年間
2. 計画内容
＜対策＞
●令和２年 ４月 社内広報誌第1号の発行
●令和２年 ４月～ 第2号発行に向けての活動
現場パトロール、諸制度の運用状況調査と改善点の検討
社内周知活動実施
●令和３年 ４月 社内広報誌第2号の発行
●令和２年 ４月～ 所定外労働に対する意識変化を促す周知活動と諸施策の実施
●令和２年４月～ インターンシップの改善点の検証
●令和２年７月～ 学生の現場見学及びインターンシップの積極的な受け入れ
2020年4月1日
