新卒採用サイト2019

CULTURE 環境・制度

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入社 社員寮 東京・大阪は寮完備、寮の無い地域ならびに作業所についてはマンション等を代用寮として用意します。
資産形成 確定拠出年金 会社が掛金を毎月社員の年金口座に積み立てし、従業員が自ら年金資産の運用を行います。運用成績によって将来受け取れる年金が変動します。
余暇 福利厚生サービス ㈱ベネフィットワンが提供する福利厚生サービスに加入しています。宿泊・レジャー・ショッピングなど、140万を超えるメニューからサービスを利用できます。
自己啓発 資格取得支援 会社が取得を推奨する資格について、合格時には受験料等の取得に掛かる経費のほか、会社が定める報奨金が支給されます。
結婚 結婚祝金 親睦会(社員共済会)から御祝金が支給されます。
代用社宅 社員個人が選定したマンション等を会社契約で賃貸し、家賃の半額を会社が負担します。
育児 育児休業 法律に則って子供が2歳に達するまで(最長)、育児休業を取得することができます。
育児短時間勤務 法律を上回る「小学校3年生」まで、短時間勤務を利用することできます。(法定 3歳まで)
表彰 社内表彰制度 業績への貢献が顕著な社員や事業所、日常業務における創意工夫を考案した者、勤続30年に達した社員に対し、創立記念日に表彰を行う制度です。
介護 介護短時間勤務 要介護状態にある家族を介護するために、社員は短時間勤務を利用することができます。
定年退職 再雇用 定年退職後、社員が雇用の継続を希望する場合、法律に則って最長65歳まで働くことができます。